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一边是学习计算机的大学毕业生找不到工作，一边却是某些高薪IT企业挂出优厚年薪竟觅不到所需相关人才，此类现象在社会上屡见不鲜，难道IT行业就业门槛如此之高？记者近日采访了从事多年IT职业教育的华育国际侯校长。
侯校长说，就拿岗位缺口高达50万的复合型国家软件工程师人才来说，高中生直接入学就已经一个不错的培养时机，因为他们正处于思维活跃期，逻辑思维能力强的时期，接受能力强，动手能力强，很容易被塑造成一位合格的复合型国家软件工程师，在今后的工作中也能具有更深更广的发展空间，也是企业需要的具有竞争优势的人才。
现在企业真正所需的复合型人才，已经发生了由原来的供方——需方到需方——供方的转变，即企业会根据自己的需要委托相关学校或培训机构实训自己需要的人才，华育国际正是认识到这一市场人才需求模式的转变，升级已有的复合型国家软件工程师人才培养模式，并结合高中生的自身实际特点，创新出一套完整的技能与学历国家软件工程师培养模式，即采用大学教育及技能教育相结合的培养模式。这种模式，学员不仅能够拿到国家承认的学历证书，又能学到最实用的IT核心技能及实践能力和项目经验。
据一些用人企业和单位反馈的信息来看，这种培养模式，培养出的学员基本功扎实，学习能力、动手能力、分析问题能力强，根据企业需要，进行课程设置，以项目实战驱动教学，以案例贯穿教学，并经软件工厂专业技能强化实训，真正做到教学和就业紧密地衔接起来，这样学员一毕业就有机会直接送被到企业工作岗位上，实现学习、就业一条龙。 |
